• 2021年05月09日

  人間関係で仕事をしない〜ウェットな職場関係からの脱却〜

  日本では「飲みニケーション」という言葉に代表されるように社員を家族と捉える風潮がある。それが全て悪ではないが、人間関係に依存した家族経営で組織を作ると、その人がいなくなれば当然組織は混乱の渦の中となる。変化が激しい時代で […]

• 2021年05月09日

  オンライン時代における漢字の存在感

  オンラインやオンデマンドの時代でスライドの作り方も変わってきたように思う。前まではスライドの文字は極力減らし、口で伝えることが重要だったが、場を共有することが難しいため、オーディエンスの感触・反応を見ながら臨機応変に一体 […]

• 2021年05月01日

  多忙なビジネスマンが生き抜くためのメールのルール

  自分自身が仕事をしてきた中で重要なスキルの1つとしてメールとの付き合い方が挙げられる。今回はメールとの付き合い方で自分自身が経験から学んだ重要だと感じる5つのルールについて解説します。 ①レスポンスは可能な限り早く 一度 […]

• 2021年04月18日

  ハピネスアドバンテージ

  皆さんは幸福優位性、ハピネスアドバンテージという言葉をご存知でしょうか。ショーン・エイカーさんの著書、「幸福優位　7つの法則」に書かれている内容です。簡潔に言うと、成功するから幸せになるのではなく、幸せだから成功するとい […]

• 2021年04月06日

  顧客視点を貫け〜清潔感を第一に〜

  サービス業で仕事をする上で重要な視点は「顧客視点」だ。顧客視点でつい忘れがちな点が清潔感だ。ここで正直に自分の反省するべき点を吐露すると、この数ヶ月髪を少し髪を伸ばしオデコに前髪がかかってしまっていた。ただ、前髪があるこ […]

• 2021年04月03日

  「意識する」チリツモ

  「意識をすること」の積み重ねが歳をとった際に大きな差になると私は思います。 ここだけの話で正直に自分の習慣を暴露すると、私は朝に便を排出した際にどんな形だったか、色はどうか、何か混ざっていないかなどを毎日確認をしています […]

• 2021年03月30日

  お前のためにチームがあるんじゃねえ、チームのためにお前がいるんだ

  人間が底知れぬパワーを発揮するのは自分のために行動するからではない、ということを改めて感じます。「チームのために」というチーム愛こそが自分を献身的な行動に導き、チームを強くしていきます。逆に自分自分というのは我利我利とい […]

• 2021年03月28日

  イチローの平常心の保ち方〜主観への予防策〜

  イチローは常々、平常心であることの重要性を説いている。平常心であるための戦略や準備は彼の姿勢に現れているが、その一つとしてストライクゾーンへの考え方がある。 ルール上では一定とされるストライクゾーンが審判によって違うため […]