チームの創造性
スティーブ・ジョブズ氏のビートルズを語った言葉に次のようなものがあります。
「ぼくのビジネスモデルはビートルズだ。互いの欠点をチェックし、バランスがとれていた。個々を合わせたものよりも優れていた。優れたビジネスは一人ではなくチームによりなされる」
まさに、この言葉通りでビートルズがすごいのは、あらゆる音楽をこの4人でやり尽くしたという点です。様々なジャンルの音楽を取り入れており、レコーディング技術にしてもあらゆる試行錯誤がなされています。そのため、ビートルズの音楽は今もなお残り続け、それを超えるものが出てこないとも言われています。
実際に、スティーブ・ジョブズは上記の言葉通りに、ロジスティックスに強いティム・クックやデザインに強いジョナサン・アイブなど自分の弱みを補うように周りの人材を固め、アップルから最高のプロダクトが生まれるように環境を整えていました。それによって生み出されたチームは、世界最高のチームの1つとして今も世界に影響を与え続けています。
私もこの考え方には大変深く共感しています。人が人としての価値を高めるためには、人と人との相乗効果ほど重要で美しいものはないと思っています。また、そういったチームを作ることができた世界により良い影響を与えていくのだと思います。
人は良いところも悪いところもあります。だからこそ、人を理解し、それを生かすことが人を大切にすること、すなわち人の可能性をより広げていくことにつながります。私もビートルズやアップルのような最高にクリエイティブなチームを作れるように、マネジメントの力をより高めていきたいと強く思います。